越南政府将自今年10月1日起调高劳工最低基本薪资，这是今年以来第2度调高基本薪资；若加上7月初调整各工业区所属地区级数，这已是今年第3次调高基本薪资。
这次调整基本薪资原本预定明年1月1日实施，但为因应国内通货膨胀严重，消费者物价指数居高不下等因素，所以提前调整全国劳工的基本薪资。
越南在2007年加入世界贸易组织(wto)时，就承诺改善本国劳工最低基本薪资，并计划在5年内完成。
自2008年来，越南政府每年的1月1日就调高劳工的基本薪资，2008年的最低基本薪资是100万越南盾(约新台币1393元)，到今年10月则调高为200万越南盾。
原本预定明年1月1日进行第5次调整，提前到今年10月1日实施，并完成入会承诺。
事实上，为了因应今年2、3月间油电价格的上涨，许多外资企业都已上调基本薪资；而7月间越南政府又调整各地区的级别，有些地区由三级区域上调为二级区域，基本薪资就会上调。所以今年以来，包括台商在内的所有外资厂商，都已调涨薪资3到4次。
