根据越南劳动联合总会政策－法律工作处于2011年4月20日发布的统计资料，越南工潮事件继续增加，劳资纠纷性质更形複杂，罢工规模更形严重。
2009年~2010年全越总共发生3,620宗企业工人自发性的集体罢工事件(其中2010年有424宗)，2011年前3个月合计有220宗。胡志明市工潮密度较河内市高，罢工时间则两地皆日趋增加。
2010年河内市全年只有19起罢工事件，2011年前3个月已发生25宗。胡志明市情况更甚。
河内总工会工会法律谘询中心统计资料反映，河内目前除开发有17个工业区和加工出口区，另有多个中小规模工厂聚集区，合计注册有10万6,000家企业，实际生产运作者约7万家(其中1,500家为外资企业)。
全河内市总共有150万名劳动人口，其中约110万为企业员工。近年来当地罢工事件持续增加，薪资及福利为争端主轴，以每年首季及5月底和6月底为工潮高潮。
因为每年首季为农曆春节前夕，是企业界处理员工加薪、发放年终奖金的时点，工业区工人等待结算薪水和年终奬金返乡过年；每年5月底和6月底则是企业调增企管干部工人薪资、调整企业有毒害性生产环境的补助制度、员工伙食费以及其他补助制度的时点。
胡志明市劳资纠纷仲裁委员会资料显示，当地2008年发生775件劳资纠纷，2009年增至870件，2010年增至925件，成衣厂占多。
