据越南同奈省劳动厅劳动政策科陶科长玉皇(dao ngoc hoang)表示，该省工业区厂商于明(2011)年需录用约7万名劳工，其中一般劳工占20%，其余为属经过训练的劳工，该厅为协助辖属厂商雇用劳工，业与其它省区相关单位合作供应，目前在同奈省操作的劳工人数中，有25%为外省劳工。
又据胡志明市市场信息暨人力需求预告中心陈副主任英俊(tran anh tuan)告称，胡志明市明年度需求26万5,000名劳工，其中该市加工出口区及工业区明年需求雇用逾3万名劳工，其中需求吸收多名劳工的产业，计有电力及电子、纺织、机器、食品加工、信息科技及包装等领域。
胡志明市近年来一般及高学历劳工的供求，已呈现失衡的现象，主因系越南其它省市因经济社会发展而吸收大量就地劳工就业所致，预计胡志明市未来仍处于缺工的窘境，渠续告称，为舒缓该市长年缺工的现象，建议雇主宜建立良好的劳动制度，例如给付薪资、奖金及提供作业条件等，同时宜加强与管理劳动权责机关联系，并知会前列中心有关产业长短期需求劳工的人数等信息，俾便配合处理。
