越南国家薪资委员会对明年劳工最低薪资调整方案未达成协议
越南国家薪资委员会于本(2015)年8月5日在劳动部举办会议,并就明(2016)年「越南区域别劳工最低薪资调整方案」进行讨论。越南劳动部、总工会以及越南商工总会等国家级委员会均派员参加,并表达意见。
越南商工总会系代表雇主一方之单位,提议明年越南区域别劳工最低薪资之调幅为6%-7%。据越南商工总会称,目前,越南共有483,000家企业在营运中,其中96%为小型暨超小型企业,70%无利润,故此影响到企业支付予劳工薪资。
另越南总工会系代表劳工一方,则提议明年劳工最低薪资调幅为15%-16%。据越南总工会副主席梅德正(Mai Duc Chinh)表示,目前劳工最低薪资仅能满足劳工生活基本条件之75%,倘明年劳工最低薪资调幅为15%-16%,将可满足劳工生活基本条件之89%。
据越南劳动部副部长兼国家薪资委员会主席范明勋(Pham Minh Huan)表示,身为「国家薪资委员会」之主席,将尽力调和双方的意见,寻找合理之解决方案。越南劳动部提议明年区域别劳工薪资调幅为10%以上。今后两个星期越南国家薪资委员会将继续开会讨论,以提出劳工薪资调整之最后方案,于本(2015)年10月陈报政府研议核定。
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