按求职网站前程无忧(51job)每月发布的人才市场供需行情数据，雇主们5月份日招聘职位达221万个，比4月份降1%，比2011年5月增长11%;4月份数据与3月份持平，同比增长19%。增长虽然在放缓，但并未出现恶化。同时前程无忧也观察到，受出口降低的影响，服装纺织和机械重工等行业的人才缺口有所缓解，貌似无解的“用工荒”问题因为欧洲等海外市场的疲软而突然不再成为问题。

　　这些指标显然冷暖不同，至于现实情况到底如何，人们却无从判断。根本原因还在于我国至今尚未建立起一个透明可信的就业统计调查体系。经济资讯公司FOST认为，人社部制定就业目标和工作计划、执行工作计划、汇总报告就业工作成果，是运动员、教练员兼裁判员，因此，人社部的数据是为其部门利益服务，谈不上客观和可信。而统计局一直想按照国际通行做法对就业和失业情况进行调查，甚至已经实质性开展工作，但遭到了人社部的反对，这导致市场上缺乏一个权威数据来判断就业形势。