你找工作上什么网站?智联招聘?前程无忧?58同城?要说咱大信阳最火的求职招聘网站非豫南人才网莫属。豫南人才网创始人陈长亮生于1987年，地地道道的“80后”创业者。这个学纺织的固始小伙如何走上了做人才招聘这条路，用他自己的话说就是“看到市场有空缺，身边又正好有可用的人。”

　　□东方今报见习记者 李晨语/文记者 章继军/图

　　对待客户 真诚是最好的品质

　　豫南人才网创办于2010年4月30日，其实早在这三年前，陈长亮还在南通上大学时就已经开始自己人生中的第一次创业。纠集三五好友，技术宅做网站，善于跟人打交道的跑市场，商业目光敏锐的搞投资。没多久，南通精英人才网在大家的期待中诞生，朋友的帮助在陈长亮创业的过程中发挥着至关重要的作用。

　　大学毕业后，陈长亮没有选择留在南通，而是回到了老家信阳，在他看来，随着信阳经济的发展，信阳的人才市场蕴藏着巨大的潜力。在泰和苑租了间办公室，一个个电话地打，一个个企业地跑，因为人手少，举办招聘会要靠自己和妻子两个人把一百四十家单位的桌椅摆好。靠着对市场敏锐的洞察力和自身的不懈努力，信阳本土企业反响热烈，大概过了两三个月，公司就开始实现盈利。

　　现在，豫南人才网的年盈利可达到近百万，公司也由之前的一个人变为十二个人的团队。豫南人才网现已有八千多家注册企业，求职者留下了将近十万份简历，每年都会联合各类企业开展十几次大型招聘会，为企业输送人才。问及企业的成功经验，陈长亮认为自己无疑是幸运的，每个阶段都有贵人相助。对待客户，真诚是最好的品质，“客户和企业之间就是信任与被信任的关系，必须用自己的真诚来打动客户。”“做我们这行就是帮助别人的同时自己也有所收益。”关于公司未来的发展，陈长亮有自己的打算。“我们打算依托豫南人才网，帮助企业做人才培训。这是我们公司一个长远的规划。”

　　大学生择业切忌眼高手低

　　“办公环境也是留住人才的关键。”做招聘做久了，陈长亮总结出一套企业留人秘籍。“现在的企业对于人才的需求量是很大的，求职者虽多，但仍有大部分企业处于人才短缺的状态。如何留住人才也是企业经营者必须思考的问题。”不止一个企业经营者向陈长亮抱怨，现在有才气的年轻人对单位的要求标准也高了，硬件软件必须同步跟进。办公地点选址不能偏，交通必须方便，对周围环境的要求也有提高。“过去很多微小企业把普通的居民楼当做办公地点，在目前这个大环境下，用于商务办公的写字楼更有利于微小企业的发展。除了让员工产生归属感，也能使公司的品牌形象得到提升，从而增强客户的信任感。”

　　正值高校毕业季，预示着又一个“史上最难就业季”的诞生，对于刚毕业的大学生来说，是发奋考个铁饭碗，进私企谋求个人发展，还是下海创业，是每个人都必须面对的问题。办了这么多场大大小小的招聘会，陈长亮有自己的见解，首先，平台很重要，选择自己感兴趣的行业，会让工作充满激情。其次，无论在任何行业都不能浅尝辄止，频繁地跳槽只会使时间大量浪费。选择对的平台，再跟着平台一步步走，把工作当创业，无论在任何领域都能走向成功。再次，每个行业都有自身的优势，有些行业例如基础服务业、美容美发行业、餐饮业目前都有人才短缺的现象。行行出状元，大学生择业切忌眼高手低。

　　提及信阳市未来的经济发展重心，陈长亮认为羊山新区具有相当大的潜力。“现在很多企业都选择在羊山落户，新区新建的写字楼对我们微小企业来说也有很多政策优惠，可以说新区的前景不可估量，我们也打算顺应一把潮流。”