县有关部门日前对部分重点企业“机器换人”项目进行问卷调查，结果有100%企业认为迫切需要“机器换人”，但同时也有100%企业对“机器换人”的具体实施感到有难度。

　　在“用工荒”成常态、劳动力成本日趋高涨的情况下，一台能顶多个劳动力的智能设备，为何在我县企业中出现了“叫好不叫座”的尴尬局面?“数控设备对机械制造企业而言，绝对是解放生产力的一条有效途径。”我县一家齿轮机厂负责人吴先生说，但面对2000多万元的大投入，他只能对进口的数控铣齿机等成套设备望而兴叹。县经信局有关负责人介绍，“当前我县企业对‘机器换人’很有兴趣，但面临的最大障碍是自动化设备过于昂贵，资金投入压力大。”在问卷调查中，100%企业表示“机器换人”投入的高成本是实施“机器换人”的最大难题。

　　记者在采访中了解到，除高成本外，工人素质难以跟上智能设备要求也是阻碍我县企业推广“机器换人”的另一个重要因素。同样是智能平网印花机，在滨海红绿蓝印染企业投入使用，大大降低了生产成本;而在柯岩街道一家印花企业，这套设备却发挥不了提质提效的作用，不得不被闲置着。“关键还是人。”提高人员素质，也是智能设备在我县企业推广应用中迫切需要解决的问题。“机器换人”虽然能解放劳动力，但人在其中的作用更大了。县经信局有关负责人表示，如何培养工人与自动化、智能化等设备对接，越来越成为企业实施“机器换人”所面临的一个课题。

　　针对当前企业在实施“机器换人”中所面临的困难，县政府出台一系列政策加以引导和扶持。据介绍，今年我县将加大对企业“机器换人”项目的政策扶持力度，享受政府投资贴息门槛从5000万元降低到3000万元，并按设备投资额4%给予补助。同时，加大对印染企业“机器换人”的鼓励，对集聚的印染企业，符合工艺、环保要求的，给予15%的一次性贴息补助。此外，今年我县还安排2000万元“两化”融合专项资金，对示范企业、省级以上信息化项目和软件产品进行奖励。

　　此外，我县加大了纺织机械装备制造产业的培育力度，每年安排5000万元专项资金，并确定了6家省、县级重点企业研究院。值得一提的是，作为省级重点企业研究院，瑞群智能印染技术与装备研究院在与跨国公司合作研发7自由度印染机器人的基础上，下一步，将重点把机器人如何标准化操作，形成“闭环系统”，即减少人、环境、方法、燃料等外界因素，实现强可控性的高端智能印染装备。