工作满十八个月发放一辆电动车，住宿、工作餐全免，分学历发放“大学生津贴”…… 正月初六，在市体育馆“春风行动”招聘大会现场， 江苏明源纺织有限公司打出的“薪情牌”，吸引了众多求职者驻足咨询、应聘。截至目前，已有80多名求职者与该企业达成就业意向。

　　江苏明源纺织有限公司是浙江客商投资建设的高科技纺织企业，坐落于唐洋镇新元工业集中区内，规划总面积184亩，一期工程投入208台世界先进水平宽幅喷气织机和2套浆纱设备。公司人事部负责人季小兵告诉记者：“公司二期工程投资1.8亿元，再上208台喷气织机，去年底设备调试完毕。此次公司计划招收160人，正是为二期工程服务的。”

　　感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人，是江苏明源纺织有限公司留人的多项“法宝”。在工资待遇上，今年明源纺织公司进一步提高了员工的工资水平，人均月薪比往年提高1200元左右，其中一线挡车工平均每月3000—4500元左右。对大学生人才，公司更是毫不吝啬，按学历发放“大学生津贴”：大专生每月补贴200元，本科生每月补贴400元。为方便员工出行，公司还承诺“新员工工作满18个月发放电动车一辆”。

　　“人才不仅要引进，更要留住。为此，公司十分注重企业和谐文化的建设。”季小兵娓娓道来，对招聘进来的新员工，公司会免费进行操作技能和消防安全培训，并将培训“课堂”设在车间里，让新员工们边学习、边生产，尽快适应和胜任工作。同时，公司免费为员工提供舒适的住宿环境，空调、电视、卫生间、热水供应等一应俱全，并且提供免费工作餐。此外，公司每年在春、秋两季举办操作比武运动会，评选操作能手，激发全体员工争先创优的工作热情，营造奋发向上的浓厚氛围。每逢重大节日，公司还举办员工联欢会等丰富多彩的文化活动，让员工们感受到企业大家庭的温暖，以感恩的心态报效企业、勤奋工作。